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Quando um estrangeiro quer abrir uma empresa no Brasil, qual formato deve ser escolhido?

Uma vez cumpridos os trâmites burocráticos exigidos pela legislação brasileira, o estrangeiro está apto a investir em empresas no Brasil (novas ou existentes).

Nesse caso, os formatos de empresa que podem ser abertos são (de forma individual) como Eireli ou Sociedade Ltda, sendo necessária a designação de um responsável para resolver as questões burocráticas no Brasil.

Um outro ponto relevante a ser observado é que o empresário estrangeiro não poderá optar pelo Regime Tributário do Simples Nacional. Logo, a empresa será enquadrada como Lucro Presumido.

Além do mais, existe a necessidade do cumprimento de ritos burocráticos específicos em relação à assinatura de documentos. Adicionalmente, todos os documentos do empresário estrangeiro devem ser registrados, sendo acompanhados de suas respectivas traduções. Esse registro é imprescindível para que efeitos sejam produzidos em repartições da União, dos Estados, do Distrito Federal, dos Territórios e dos Municípios, ou em qualquer instância, juízo ou tribunal.

Você precisa de ajuda para definir o melhor formato para a sua empresa no Brasil? Entre em contato conosco! Temos um time de experts para auxiliá-lo(a) em relação a todos os trâmites contábeis envolvidos nesse processo.

>Leia também – Estrangeiros: como abrir uma empresa no Brasil – parte 1<

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Adicional Salarial: os 5 tipos previstos na CLT

De acordo com a CLT (Consolidação das Leis de Trabalho), o Adicional Salarial ou Complemento Salarial é um acréscimo temporário somado ao salário do colaborador que exerce, por algum motivo, as suas funções fora da normalidade, ou seja, o trabalhador executa algum tipo de atividade fora do seu escopo comum de trabalho. Desse modo, a remuneração do empregado deve ser obrigatoriamente acrescida de um Adicional Salarial, isto é, um valor extra deverá complementar a sua renda.

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