A Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017) redefiniu muitas regras das relações de trabalho no Brasil. São mais de 100 pontos alterados na CLT, impactando desde a contratação até a rescisão, passando por jornada, férias, terceirização e a relação com sindicatos.
Manter sua empresa totalmente em conformidade com esse cenário complexo e suas constantes interpretações é um desafio, mas é crucial para evitar riscos trabalhistas e otimizar sua gestão de pessoas.
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