O acordo de quotistas é um documento elaborado em ato extrasocial, utilizado para estabelecer regras e condições entra quotistas de uma sociedade limitada.
Não existe previsão legal para o acordo de quotista, no entanto, é admitido, desde que, não seja ilícito. Não existe forma a ser seguida, mas deve seguir um modelo contratual seguido de cláusulas e condições. Sua eficácia perante terceiros se dará mediante registro.
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De acordo com a CLT (Consolidação das Leis de Trabalho), o Adicional Salarial ou Complemento Salarial é um acréscimo temporário somado ao salário do colaborador que exerce, por algum motivo, as suas funções fora da normalidade, ou seja, o trabalhador executa algum tipo de atividade fora do seu escopo comum de trabalho. Desse modo, a remuneração do empregado deve ser obrigatoriamente acrescida de um Adicional Salarial, isto é, um valor extra deverá complementar a sua renda.
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