A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01) é essencial para o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e para o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) da sua empresa. Uma atualização importante reforçou: a gestão dos riscos psicossociais agora precisa ser uma parte explícita e ativa do seu PGR.
O que isso inclui?
Fatores como estresse crônico, síndrome de burnout, situações de assédio (moral ou sexual), sobrecarga de trabalho, metas inatingíveis, falta de autonomia e um clima organizacional que pode impactar negativamente a saúde mental dos colaboradores.
Na prática, o que sua empresa precisa fazer?
É fundamental identificar esses perigos, avaliar os riscos associados e implementar medidas eficazes de prevenção e controle, registrando tudo no PGR.
Fique de olho nos prazos! A partir de 26 maio de 2025, o MTE intensifica a orientação e o caráter educativo sobre essa abordagem. Contudo, a responsabilidade de gerenciar todos os riscos ocupacionais é contínua. Agir proativamente é a melhor estratégia!
Investir na gestão desses riscos vai muito além de cumprir a lei: é promover um ambiente mais saudável, equipes mais engajadas e, consequentemente, mais produtivas.
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