Todo profissional de RH e DP sabe a regra: se o 5º dia útil para pagamento do salário cai em um domingo ou feriado, o correto é antecipar para o dia útil anterior.
Quando o assunto é salário a sua equipe entende claramente como e quando ele estará disponível? Dúvidas sobre o 5º dia útil caindo no fim de semana ou feriado são comuns e podem gerar ruídos na comunicação interna, além de sobrecarregar o RH/Departamento Pessoal.
A lei (CLT) diz que o pagamento deve ser feito até o 5º dia útil do mês seguinte. E a primeira coisa importante é: Sim, o sábado conta como dia útil para essa contagem (exceto se for feriado nacional ou local).
