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Trabalho noturno: definições e valores adicionais – parte 2

Dando continuidade a nossa proposta, hoje falaremos sobre o valor da hora noturna, do intervalo de descanso do trabalhador e do adicional noturno.

No trabalho noturno, o valor da hora difere da hora do trabalho diurno. Com isso, embora a hora normal tenha a duração de 60 (sessenta) minutos, a hora noturna, legalmente, nas atividades urbanas, é computada como sendo de 52 (cinquenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos. Portanto, cada hora noturna sofre redução de 7 minutos e 30 segundos, ou seja, uma redução de 12,5% em relação à hora diurna.

Nesse turno de trabalho, como o intervalo do trabalhador é estabelecido?

1) Jornada de até 4 horas: sem intervalo;

2) Jornada superior a 4 horas, mas não excedendo 6 horas: intervalo de 15 minutos;

3) Jornada superior a 6 horas: intervalo mínimo de 1 (uma) hora no máximo de 2 (duas) horas.

E como é definido o adicional noturno?
A hora noturna, nas atividades urbanas, deve ser paga com um acréscimo de, no mínimo, 20% sobre o valor da hora diurna, exceto no caso de condições mais benéficas previstas em acordo, convenção coletiva ou em sentença coletiva.

Você tem dúvidas sobre a metodologia de cálculos trabalhistas ou sobre a legislação do setor? Evite problemas de ordem legal e trabalhista. Entre em contato com um dos nossos especialistas! Estamos à disposição para atendê-lo(a).

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Adicional Salarial: os 5 tipos previstos na CLT

De acordo com a CLT (Consolidação das Leis de Trabalho), o Adicional Salarial ou Complemento Salarial é um acréscimo temporário somado ao salário do colaborador que exerce, por algum motivo, as suas funções fora da normalidade, ou seja, o trabalhador executa algum tipo de atividade fora do seu escopo comum de trabalho. Desse modo, a remuneração do empregado deve ser obrigatoriamente acrescida de um Adicional Salarial, isto é, um valor extra deverá complementar a sua renda.

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