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Festas Juninas: oportunidades para o turismo

As Festas Juninas estão chegando e com elas uma excelente oportunidade para os profissionais do turismo! Este ano, as festividades prometem ser ainda mais especiais, com a retomada econômica acelerando e o turismo em plena expansão.

Se você é um profissional do turismo, é hora de aproveitar o momento! Veja algumas dicas para maximizar seu sucesso durante esta temporada festiva:

1. Invista no Nordeste: com festas tradicionais que atraem visitantes de todo o mundo, cidades como Caruaru e Campina Grande são pontos quentes para o turismo. Ofereça pacotes que incluam as famosas comidas gigantes e shows de forró.

2. Inove com Experiências Únicas: crie pacotes de viagens que incluam experiências como a “Locomotiva Forrozeira” em Campina Grande, um baile em vagões de trem, ou o São João Multicultural em João Pessoa com festivais de quadrilhas e shows.

3. Capacitação Profissional: invista em cursos de capacitação para melhor atender os turistas. O Ministério do Turismo está oferecendo cursos em áreas como recepção, reservas e atendimento ao cliente.

4. Contador Parceiro Especializado: Contatur Contabilidade, conversar com quem entende o setor ajudará a alavancar ainda mais o seu negócio.

5. Parcerias Locais: faça parcerias com restaurantes, hotéis e lojas locais para oferecer pacotes completos que incluam hospedagem, alimentação e entretenimento.

Não perca a chance de fazer parte da alegria e tradição das Festas Juninas de 2024. Prepare-se para receber turistas de todo o país e do mundo. Faça deste São João um momento inesquecível para seus clientes e para o seu negócio!

> Leia também – Contatur: 1ª Contabilidade para o setor de turismo no Brasil

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Adicional Salarial: os 5 tipos previstos na CLT

De acordo com a CLT (Consolidação das Leis de Trabalho), o Adicional Salarial ou Complemento Salarial é um acréscimo temporário somado ao salário do colaborador que exerce, por algum motivo, as suas funções fora da normalidade, ou seja, o trabalhador executa algum tipo de atividade fora do seu escopo comum de trabalho. Desse modo, a remuneração do empregado deve ser obrigatoriamente acrescida de um Adicional Salarial, isto é, um valor extra deverá complementar a sua renda.

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