Apesar de todos os esforços em segurança, acidentes de trabalho ainda são uma realidade que pode afetar qualquer empresa, independentemente do seu porte ou setor.
Em São Paulo, onde o mercado de trabalho é dinâmico e diversificado, é fundamental que as empresas estejam preparadas para lidar com essas situações de forma rápida, responsável e, acima de tudo, humana. Em caso de acidente, é crucial:
1) Prestar os primeiros socorros ao colaborador: oferecer o atendimento inicial adequado pode fazer toda a diferença na recuperação do colaborador;
2) Comunicar o acidente à Previdência Social: o registro do acidente através da CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) é obrigatório e deve ser feito em até 24 horas;
3) Investigar as causas e adotar medidas preventivas.
Além do impacto direto na saúde e no bem-estar do colaborador, os acidentes de trabalho geram consequências para a empresa, como:
– Custos com afastamentos e tratamentos médicos;
– Perda de produtividade e prejuízos financeiros;
– Danos à imagem da empresa e ao clima organizacional;
– Processos trabalhistas e penalidades legais.
A empresa tem algumas responsabilidades importantes, entre elas:
– Garantir a estabilidade do colaborador afastado: O trabalhador acidentado tem direito à estabilidade no emprego por um período determinado após o retorno ao trabalho;
– Manter o pagamento do FGTS: O depósito do FGTS deve continuar sendo feito durante o afastamento do colaborador;
– Auxiliar na reabilitação e retorno ao trabalho: A empresa deve oferecer suporte para que o colaborador se recupere e volte ao trabalho de forma segura e gradual.
Por isso, é essencial ter um plano de ação para lidar com acidentes de trabalho.
Conte com a nossa contabilidade para te orientar sobre todas as obrigações da empresa em caso de acidente de trabalho, garantindo o cumprimento da legislação e a proteção dos seus colaboradores e do seu negócio.
Podemos ajudar? Fale com um de nossos especialistas – Entre em contato conosco
- Telefone: (11) 3474-5100
- Whatsapp: (11) 3474-5100
