Dando continuidade a nossa proposta, hoje falaremos como o Plano Nacional de Turismo do quadriênio 2024 – 2027 pode gerar oportunidades e incrementar a estrutura do setor de turismo.
O Conselho Nacional de Turismo (CNT) revisou e aprovou o Plano Nacional de Turismo do quadriênio 2024 – 2027. Com isso, a Agência Brasileira de Promoção Internacional do Turismo (Embratur) está projetando um crescimento no número de turistas internacionais no Brasil de até 8 milhões em 2027, gerando, assim, uma perspectiva de R$ 8,1 bilhões na economia brasileira.
Neste Dia das Mães, dedicamos às mães que conciliam com maestria suas diversas responsabilidades, nosso reconhecimento por sua força, garra e capacidade de superar desafios sem perder o amor no coração. Vocês são exemplos de mulheres incríveis e peças fundamentais para o sucesso das famílias e empresas.
No Dia Nacional do Turismo, comemorado no dia 8 de maio, celebramos a grandiosidade desse patrimônio, reconhecendo o turismo como um pilar fundamental para o desenvolvimento socioeconômico do país.
O prazo para a entrega da IR 2024 – declaração de Imposto de Renda de Pessoa Física (DIRPF) – encerra no dia 31 de maio. Por isso, fique atento!
O fim da desoneração da folha de pagamento pode ter um impacto significativo para muitas empresas, se consideramos que nossa carga tributária é alta e – justamente por isso – alguns setores foram beneficiados no passado, no intuito de incentivar a geração de empregos e a competitividade.
Por isso, pensando nos profissionais informais que trabalham com o turismo religioso, é fundamental que o agente de viagens abra uma empresa MEI ou de outra configuração fiscal, que esteja mais alinhada com o seu perfil empreendedor. Assim, o agente de viagens estará exercendo a sua atividade profissional de forma legal e cumprindo as obrigações tributárias com a Receita Federal, além de garantir os benefícios do INSS.
Você sabe a diferença entre salário e remuneração? Muitas vezes esses conceitos são confundidos, por isso, explicamos as diferenças essenciais que caracterizam cada uma dessas formas de recebimento.
A culpa recíproca ocorre quando tanto o empregado quanto o empregador cometem alguma das condutas previstas nos artigos 482 e 483, respectivamente. Nesse caso, ambos possuem motivos para a rescisão do contrato por justa causa.
Hora Extra – conforme a CLT (Consolidação das Leis de Trabalho) – é considerada um Adicional Salarial.
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